Lunes, 19 de octubre de 2026

La Ceja del Tambo recibió un reconocimiento del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid por su liderazgo y compromiso con la inclusión social, la garantía de derechos y la generación de oportunidades para las personas con discapacidad, sus familias y quienes desempeñan labores de cuidado. La distinción fue entregada en Medellín, y destacó el trabajo que lidera la Administración Municipal, bajo la dirección de la alcaldesa María Ilbed Santa Santa.

El reconocimiento resaltó dos iniciativas del Programa de Discapacidad de la Subsecretaría de Familia y Entornos Protectores: “Cuidando al Cuidador” y “Empresas que Incluyen, Territorios que Transforman”. Ambas estrategias contribuyen al bienestar, la autonomía y el fortalecimiento de capacidades, mediante acciones que involucran a las familias, la comunidad y el sector empresarial.

“Cuidando al Cuidador”, creada en 2024, nació para reconocer y acompañar a quienes dedican gran parte de su tiempo al cuidado de otras personas. Como parte de esta estrategia, se puso en marcha la Escuela de Cuidadores, que desarrolló una primera cohorte con 50 participantes y 40 horas de formación en cuidado seguro, autocuidado, salud mental, gestión emocional y garantía de derechos.

En 2025, el proceso se fortaleció con “Cuidarte: una pausa para sanar, un cuidado consciente para sostener”, una propuesta centrada en el bienestar emocional, el manejo del estrés y la ansiedad, la recuperación de proyectos de vida y la creación de redes de apoyo. La estrategia también amplió su alcance a las zonas urbana y rural de La Ceja. Durante 2026, continúa brindando herramientas y acompañamiento para mejorar la calidad de vida de las personas cuidadoras y sus familias.

Por su parte, “Empresas que Incluyen, Territorios que Transforman” trabaja con el sector empresarial para promover oportunidades laborales para las personas con discapacidad. A través de asesorías, jornadas de sensibilización y orientación sobre derechos, la iniciativa busca reducir las barreras de acceso al empleo y fomentar ambientes laborales accesibles, respetuosos y libres de discriminación.

A estas acciones se suma el programa de Formación Prevocacional e Inclusión Laboral de la Unidad de Atención Integral, que fortalece las habilidades prácticas, sociales y ocupacionales de las personas con discapacidad cognitiva. El acompañamiento interdisciplinario y el trabajo articulado con entidades como el SENA, COMFENALCO y empresas del territorio contribuyen al desarrollo de su autonomía, independencia y participación en entornos productivos.

De esa manera, la Administración Municipal continúa impulsando acciones que ponen el cuidado y la inclusión en el centro de la gestión pública, con el propósito de eliminar barreras, fortalecer las redes de apoyo y generar mejores condiciones de vida para la comunidad.